Como calcular a amplitude da classe salarial?

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Determine o número de classes do tamanho da amostra. Como regra geral, cinco a sete classes são usadas para tamanho de amostra de até 50, oito a 10 classes para tamanho de amostra entre 50 e 100, 10 a 15 classes para tamanho de amostra entre 100 e 250 e 15 a 20 classes para tamanho de amostra maior que 250.

Use seu critério ao calcular o intervalo de aula. O santo graal de um gráfico, como um histograma, é transmitir informações relevantes de maneira significativa e simples. Escolha seus intervalos de aula para transmitir as informações que você considera dignas da atenção dos leitores.

Os estatísticos usam gráficos de distribuição de frequência para descrever os dados de maneira abrangente. Por exemplo, um histograma divide os dados em intervalos de classes e conta a frequência com a qual todos os membros pertencentes a esse intervalo de classe ocorrem. Embora não existam regras estritas sobre como calcular o tamanho e o número de intervalos de classes, existem alguns critérios convencionais úteis.

Determine o número de classes do tamanho da amostra. Como regra geral, cinco a sete classes são usadas para tamanho de amostra de até 50, oito a 10 classes para tamanho de amostra entre 50 e 100, 10 a 15 classes para tamanho de amostra entre 100 e 250 e 15 a 20 classes para tamanho de amostra maior que 250.

Use seu critério ao calcular o intervalo de aula. O santo graal de um gráfico, como um histograma, é transmitir informações relevantes de maneira significativa e simples. Escolha seus intervalos de aula para transmitir as informações que você considera dignas da atenção dos leitores.

Os estatísticos usam gráficos de distribuição de frequência para descrever os dados de maneira abrangente. Por exemplo, um histograma divide os dados em intervalos de classes e conta a frequência com a qual todos os membros pertencentes a esse intervalo de classe ocorrem. Embora não existam regras estritas sobre como calcular o tamanho e o número de intervalos de classes, existem alguns critérios convencionais úteis.