behaviorismo nas empresas

procurar sobre a Teoria dos Dois Fatores, de Frederick Herzberg, “A Motivação para Trabalhar”. Ele desenvolveu os fatores motivacionais e higienico, para as empresas, seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados. 

O Behaviorismo envolve diversas teorias da psicologia que têm em comum o estudo do comportamento humano.

Costuma ser aplicado a empresas com a finalidade de investir em práticas motivacionais, promovendo um melhor resultado para seus funcionários, e consequentemente um melhor resultado geral da instituição.

O Behaviorismo envolve diversas teorias da psicologia que têm em comum o estudo do comportamento humano.

Costuma ser aplicado a empresas com a finalidade de investir em práticas motivacionais, promovendo um melhor resultado para seus funcionários, e consequentemente um melhor resultado geral da instituição.