justifique a importancia dos aftores pessoais sociais e psicológicos para de oter uma comunicaçao eficiente nos espaços corporativos

Administração de Recursos Humanos I

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UNIP

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Vanessa Cruz

29/03/2018

💡 3 Respostas

Cláudia Souza

26.05.2018

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Andre Smaira

09.06.2019

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Recursos Humanos é um dos diversos setores que existem dentro das grandes empresas. Os setores das grandes empresas realizam, cada um, um grande número de tarefas, processos, com o intuito de contribuir para o ganho de eficiência e produtividade da empresa, além de, é claro, contribuírem em grande medida para que a empresa atinja as metas e objetivos propostos.

## No setor de Recursos Humanos (RH) há uma série de processos que contribuem para a dinâmica da firma. Entre os principais processos destacam-se aqueles cujo objetivo circula a ideia de bom relacionamento entre os agentes de alta hierarquia com os de baixa hierarquia. Também há destaque para aqueles conjuntos de processos realizados com o intuito de melhorar a eficiência da comunicação entre todos os membros da empresa. Existe uma grande importância na comunicação entre os agentes de um mesmo setor, assim como entre os agentes de um setor com relação a agentes de outros setores. O planejamento do setor se relaciona a um empenho em melhorar a relação entre os agentes, contribuindo para que as equipes, compostas por indivíduos de diferentes personalidades e características, possam atingir os objetivos desejados pela empresa como um todo. A partir de certo momento histórico, com o aumento da tecnologia e o aumento da produtividade, viu-se que muitos agentes e equipes tenham perdido parte do aspecto humano. Mas toda empresa que se preze precisa entender que, embora a eficiência, os lucros e a tecnologia possam ser essenciais para a dinâmica a da empresa, a longo prazo os aspectos humanos, o bem-estar entre os agentes precisa se manter, e isso se resolve apenas a partir da contribuição de setores como o de RH.

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