Especialização – Permite que as pessoas desenvolvam suas habilidades individuais e conhecimentos, que são a fonte das principais competências organizacionais
Diferenciação – É o processo de estabelecer e controlar a divisão do trabalho dentro de uma empresa.
Centralização – Existe uma concentração de toda a autoridade no topo da hierarquia da empresa (na cúpula).
Descentralização – É a autoridade é dispersa aos demais níveis da hierarquia, ou seja, é a tomada de decisão independente de colaboradores em algum nível da hierarquia que não seja no topo.
Formalização – É o uso de regras escritas e procedimentos para padronizar a operação de trabalho ou gerência do mesmo.
Especialização – Permite que as pessoas desenvolvam suas habilidades individuais e conhecimentos, que são a fonte das principais competências organizacionais
Diferenciação – É o processo de estabelecer e controlar a divisão do trabalho dentro de uma empresa.
Centralização – Existe uma concentração de toda a autoridade no topo da hierarquia da empresa (na cúpula).
Descentralização – É a autoridade é dispersa aos demais níveis da hierarquia, ou seja, é a tomada de decisão independente de colaboradores em algum nível da hierarquia que não seja no topo.
Formalização – É o uso de regras escritas e procedimentos para padronizar a operação de trabalho ou gerência do mesmo.
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