Use esse cálculo como exemplo:
Salário base de R$954,00
Admissão: | 16-Julho-2017 |
Afastamento: | 16-Outubro-2018 |
Motivo do afastamento: | Pedido de demissão |
Salário base: | R$954,00 |
Aviso prévio: | trabalhado |
Férias vencidas: | sim |
Valor a ser pago: | R$2.789,50 |
Obs.: | (1) Início do aviso prévio (33 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) em: 14-Setembro-2018. |
Saldo de salário (16/30): R$508,80 [INSS: R$40,70]
Total de salários: R$508,80
Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$40,70
IRPF sobre salários (base = R$508,80 - R$40,70 = R$468,10): R$0,00
Total de descontos sobre salários: R$40,70
Décimo terceiro proporcional (10/12): R$795,00 [INSS: R$63,60]
Total de décimo terceiro: R$795,00
Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$63,60
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$795,00 - R$63,60 = R$731,40): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$63,60
Férias vencidas: R$954,00
1/3 sobre férias vencidas: R$318,00
Férias proporcionais (3/12): R$238,50
1/3 sobre férias proporcionais: R$79,50
Total de férias: R$1.590,00
Parcela do INSS do empregado sobre férias: R$0,00
IRPF sobre férias (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre férias: R$0,00
Total de outros vencimentos: R$0,00
Parcela do INSS do empregado sobre outros vencimentos: R$0,00
IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00
Total de outros descontos: R$0,00
Total de Vencimentos: |
R$508,80 + R$0,00 + R$795,00 + R$1.590,00 + R$0,00 = R$2.893,80 |
Total de Descontos: |
R$40,70 + R$63,60 + R$0,00 + R$0,00 + R$0,00 = R$104,30 |
Total Líquido: |
R$2.789,50 |
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