Os levantamentos das necessidades de treinamento identificam as carências no desempenho atual

Os levantamentos das necessidades de treinamento identificam as carências no desempenho atual e do passado buscando alcançar um novo patamar que a empresa deseja alcançar e, para isso é necessário buscar métodos que identifiquem as estratégias para o treinamento. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de estratégia que apresenta um diagnóstico da organização para verificar aspectos como missão, visão e dos objetivos.