Leia o texto a seguir: As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar a sua vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas encontram, entre seus colaboradores, a vontade e competência para tanto. Esse é o perfil dos intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O intraempreendedorismo influencia diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando ainda na retenção de talentos, otimização de recursos e manutenção do capital intelectual. É possível afirmar ainda que essa modalidade de empreendedorismo pode estar condicionada a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional e, finalmente, o papel da liderança. Disponível em acesso em 19/06/2018 às 16h20. Sobre o que foi exposto, é correto o que se diz sobre o intraempreendedor em: a. O intraempreendedor consegue vislumbrar o que a maioria dos colaboradores de uma empresa não consegue: a empresa pode se tornar uma ponte para aquilo que almeja. Por isso não precisa deixar a empresa. O intraempreendedor é movido por desafios e busca os patrocinadores. b. O intraempreendedor, ao alcançar um bom salário, fruto de seu esforço, acaba se acomodando para não perder o emprego. Essa é a tática utilizada pelos empresários quando querem acomodar um intraempreendedor. c. O comportamento do intraempreendedor é definido pelo ambiente em que se encontra. Ele somente expõe suas características em um ambiente organizacional, mesmo que para obter um resultado de sucesso dependa de ambiente externo à empresa. d. Por sentir grande independência ao exercer suas atitudes, o intraempreendedor não precisa de patrocínio e nem de rede de relacionamentos. Ele somente planeja e realiza de forma individual, pois sabe que é um ambiente por si só que determina os resultados. e. O intraempreendedor e os empreendedores têm atitudes opostas. Enquanto o empreendedor é agressivo e audacioso em suas atitudes, o intraempreendedor se sente limitado no ambiente organizacional, principalmente pelo que os outros vão pensar.

empreendedorismo

Leia o texto a seguir:

As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar a sua vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas encontram, entre seus colaboradores, a vontade e competência para tanto. Esse é o perfil dos intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O intraempreendedorismo influencia diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando ainda na retenção de talentos, otimização de recursos e manutenção do capital intelectual. É possível afirmar ainda que essa modalidade de empreendedorismo pode estar condicionada a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional e, finalmente, o papel da liderança.

Disponível em <https://endeavor.org.br/intraempreendedorismo-inovacao-empresa/> acesso em 19/06/2018 às 16h20.

Sobre o que foi exposto, é correto o que se diz sobre o intraempreendedor em:

	a.	O intraempreendedor consegue vislumbrar o que a maioria dos colaboradores de uma empresa não consegue: a empresa pode se tornar uma ponte para aquilo que almeja. Por isso não precisa deixar a empresa. O intraempreendedor é movido por desafios e busca os patrocinadores.
	b.	O intraempreendedor, ao alcançar um bom salário, fruto de seu esforço, acaba se acomodando para não perder o emprego. Essa é a tática utilizada pelos empresários quando querem acomodar um intraempreendedor.
	c.	O comportamento do intraempreendedor é definido pelo ambiente em que se encontra. Ele somente expõe suas características em um ambiente organizacional, mesmo que para obter um resultado de sucesso dependa de ambiente externo à empresa.
	d.	Por sentir grande independência ao exercer suas atitudes, o intraempreendedor não precisa de patrocínio e nem de rede de relacionamentos. Ele somente planeja e realiza de forma individual, pois sabe que é um ambiente por si só que determina os resultados.
	e.	O intraempreendedor e os empreendedores têm atitudes opostas. Enquanto o empreendedor é agressivo e audacioso em suas atitudes, o intraempreendedor se sente limitado no ambiente organizacional, principalmente pelo que os outros vão pensar.

Empreendedorismo

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UAM

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cristiane santos

23/08/2018

💡 16 Respostas

Katia Valeria

24.08.2018

Eu acho que a resposta é a letra A

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Marileide Rocha

15.05.2019

Resposta correta letra A

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Andre Smaira

24.07.2019

A pergunta exige conhecimentos prévios em Administração. O intra empreendedorismo é o ato de se comportar como um empreendedor enquanto trabalha dentro de uma grande organização. O intra empreendedorismo é conhecido como a prática de um estilo de gestão corporativa que integra abordagens de tomada de risco e inovação, bem como as técnicas de recompensa e motivação, que são mais tradicionalmente consideradas como sendo a província do empreendedorismo .

No que se refere a intraempreendedores, é correto afirmar que:

Buscam e encontram soluções que a maioria não consegue, distinguindo-se do que acaba se tornando um padrão no mercado; e
Não precisam deixar a empresa em que trabalham para empreender, haja vista que conseguem atuar diretamente em seu ambiente de serviço. A criação e implementação de ideias é sua base, conforme citado na enunciação.

Portanto, a alternativa correta é a D.

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