III é falso, pois é possível comprovar através das evidências que a administração passou por diversas mudanças e avanços durante a história.
V é falso, a burocratização teve sim seu papel, mas nos dias atuais há um processo contrário, para desburocratizar, pois a teoria de Weber foi má aplicada.
Análise organizacional se baseia na identificação de problemas, para que sejam tomadas medidas para solucionar os problemas encontrados, fazendo com que a empresa continue crescendo. A análise organizacional ocorre em quatro etapas, diagnóstico do problema, planejar uma solução, implementar a solução e treinamento.
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