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"Políticas e gerenciamento de cargos e remuneração"

Em um ambiente organizacional crescentemente competitivo e globalizado, não é suficiente obter bons resultados em sistemas isolados, sendo necessário desenvolver programas de gestão, integrados, compartilhados e únicos. Nesse sentido, as profundas transformações que as organizações vêm sofrendo exigem novos sistemas de remuneração já que as expectativas que as empresas possuem em relação a seus colaboradores não são mais as mesmas tampouco as expectativas que os colaboradores possuem em relação às organizações. Elabore uma tabela simples que possa deixar clara a comparação entre os Sistemas Tradicionais de remuneração e a Remuneração Estratégica com suas vantagens e desvantagens conforme modelo abaixo.

1 resposta(s)

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Silvester

Há mais de um mês

O homem possui sua liberdade, assim, das possibilidades de ser, nos permite compreender que o homem seja o único ser capaz de agir por determinação da sua consciência, vontade, escolhas, decisões, motivos e projetos. Dessa forma, a compreensão do homem como “ser” moral é conduzida por princípios.

O homem possui sua liberdade, assim, das possibilidades de ser, nos permite compreender que o homem seja o único ser capaz de agir por determinação da sua consciência, vontade, escolhas, decisões, motivos e projetos. Dessa forma, a compreensão do homem como “ser” moral é conduzida por princípios.

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