Respostas
Andre Smaira
Constitucionalmente, ser empregado está associado a prestação de serviços, por parte da pessoa física, de forma não eventual e pelo recebimento do salário. Assim, o conceito de empregado requer pessoalidade, habitualidade e subordinação econômica. Por outro lado, a pessoa jurídica pode prestar serviços, mas essa relação será moldada pela lei civil e não pela lei trabalhista, tendo em vista que trata-se de relações entre duas empresas. Ademais, a pessoa jurídica não pode ser considerada empregada, haja vista que a relação de emprego dependerá do atendimento dos critérios acima relatados: pessoalidade, habitualidade e subordinação econômica.
Portanto, a pessoa jurídica não pode ser considerada empregada.
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