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Respostas
O dissídio coletivo de natureza econômica tem como finalidade estabelecer as condições de trabalho que regem os contratos individuais, como por exemplo, as cláusulas que concedem reajuste salarial ou estabilidade provisória do emprego, entre outras. Já o dissídio coletivo de natureza jurídica tem como finalidade a interpretação ou aplicação de normas preexistentes, que incluem a interpretação da lei, dos acordos coletivos, das convenções coletivas e das sentenças normativas entre as chamadas típicas atividades jurisdicionais.
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