Para responder esta pergunta, devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.
A reengenharia é uma ferramenta da administração muito utilizada nas empresas que buscam se readequar dentro do mercado competitivo. No processo, a organização tende a passar por diversas alterações em seus processos, estruturas, tecnologias e até mesmo cultura e valores, a fim de buscar melhor desempenho. Normalmente a reengenharia é utilizada em casos como momentos de crise da organização; na prevenção de crises e outros problemas; ou mesmo para intensificar a produção.
Portanto, a reengenharia é importante para que a empresa se renove frente ao mercado visando potencializar seu desempenho e atrair clientes.
Reengenharia se dá, através da busca constante por desenvolvimento organizacional, por apresentar uma estrutura que seja adequada ao conjunto de mudanças rotineiras na economia e na sociedade e na capacidade de acompanha-las. Ela consiste em uma completa mudança na estrutura da organização,bem como dos processos que compõe a mesma. A cultura organizacional deve estimular a resiliência dos funcionários e estimula-los, de forma que minimize a resistênci a mudanças.
Para responder esta pergunta, devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.
A reengenharia é uma ferramenta da administração muito utilizada nas empresas que buscam se readequar dentro do mercado competitivo. No processo, a organização tende a passar por diversas alterações em seus processos, estruturas, tecnologias e até mesmo cultura e valores, a fim de buscar melhor desempenho. Normalmente a reengenharia é utilizada em casos como momentos de crise da organização; na prevenção de crises e outros problemas; ou mesmo para intensificar a produção.
Portanto, a reengenharia é importante para que a empresa se renove frente ao mercado visando potencializar seu desempenho e atrair clientes.
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