Existem diversas formas de avaliar um candidato, com entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Atualmente vem ganhando espaço no mercado de trabalho uma ferramenta importante que auxilia os entrevistadores nos processos de seleção. Que ferramenta é esta?
As avaliações on-line consistem em vários testes ou questionários a serem preenchidos pelo candidato. Dependendo da posição para a qual você se candidatou, várias habilidades e características são determinadas. Por exemplo, uma Avaliação Online pode consistir em testes de memória e concentração, além de habilidades de linguagem e também pode incluir um questionário de personalidade.
Geralmente, é possível escolher a ordem em que você faz os testes. Geralmente, não é necessário concluir todos os testes de uma só vez, mas você pode fazer intervalos entre os testes.
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