gestão de clima organizacional

Para obter qualidade no clima organizacional em uma empresa são utilizadas três técnicas de pesquisa de clima organizacional:  

Questionário,
Entrevista,
Painel de debate,
Dentre elas a mais utilizada é a do questionário, pois é de baixo custo não exige um espaço próprio para a obtenção das respostas e é mais aceito entre os respondentes pois permite o sigilo.

A Moderna Gestão de Pessoas

Muito tem se falado sobre as novas mudanças quanto a gestão de pessoas, que tem se preocupado cada vez mais com as pessoas e a qualidade no clima organizacional em que elas estão inseridas.

A Pesquisa de Clima Organizacional

Para sabermos se precisamos realizar uma pesquisa no clima organizacional podemos observar sinais do dia a dia da empresa;  
Podemos utilizar algum indicador da importância do clima organizacional para saber o grau que se encontra a empresa ;
Vejamos abaixo alguns indicadores:

TURNOVER: se refere a rotatividade que a empresa apresenta, se tem muitas pessoas saindo alguma coisa não está adequada no clima organizacional.
ABSENTEÍSMO: refere-se ao número excessivo de faltas dos trabalhadores.
PICHAÇÕES NO BANHEIRO: os banheiros das empresas apresentam um importante indicador do clima organizacional, pois os colaboradores podem escrever indignações sobre os trabalhosou lideres, visto esse ambiente ser um lugar anônimo