Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença anterior e esclarece como uma empresa deve agir para incentivar o Intraempreendedorismo. Alternativas: a) Contratar um grupo seleto de funcionários com perfil intraempreendedor e então treiná-los para desenvolverem projetos intraempreendedores, criando assim uma cultura inovadora e de geração de valor. b) Aplicar os comportamentos ditos empreendedores em seu dia a dia e exigir que seus funcionários elaborem projetos inovadores com vistas à renovação estratégica, mesmo que para isso seja necessário contratar mais funcionários. c) Contratar vários funcionários com perfil empreendedor e então treiná-los para desenvolverem projetos intraempreendedores, criando assim uma cultura integradora e de geração de valor. d) Considerar uma renovação estratégica, conscientizando-se de que seus esforços para promover o Intraempreendedorismo resultarão em mudanças em sua estrutura corporativa, com punições severas para potenciais erros. e) Considerar uma renovação estratégica, conscientizando-se de que seus esforços para promover o Intraempreendedorismo resultarão em mudanças em sua estrutura corporativa e na adoção de uma nova estratégia.

4)Uma empresa pode e deve adotar uma postura empreendedora e incentivar o processo intraempreendedor. Para tanto, ela deverá...

Assinale a alternativa que completa corretamente a sentença anterior e esclarece como uma empresa deve agir para incentivar o Intraempreendedorismo.

Alternativas:

a)

Contratar um grupo seleto de funcionários com perfil intraempreendedor e então treiná-los para desenvolverem projetos intraempreendedores, criando assim uma cultura inovadora e de geração de valor.
b)

Aplicar os comportamentos ditos empreendedores em seu dia a dia e exigir que seus funcionários elaborem projetos inovadores com vistas à renovação estratégica, mesmo que para isso seja necessário contratar mais funcionários.
c)
Contratar vários funcionários com perfil empreendedor e então treiná-los para desenvolverem projetos intraempreendedores, criando assim uma cultura integradora e de geração de valor.
d)
Considerar uma renovação estratégica, conscientizando-se de que seus esforços para promover o Intraempreendedorismo resultarão em mudanças em sua estrutura corporativa, com punições severas para potenciais erros.
e)
Considerar uma renovação estratégica, conscientizando-se de que seus esforços para promover o Intraempreendedorismo resultarão em mudanças em sua estrutura corporativa e na adoção de uma nova estratégia.

Empreendedorismo

•

UFRJ

0

6

Pimenta Carol

18/02/2019

💡 6 Respostas

Wesley Elioenai

06.03.2019

e

1

0

Karine Marques Do Nascimento

29.05.2019

e) Considerar uma renovação estratégica, conscientizando-se de que seus esforços para promover o Intraempreendedorismo resultarão em mudanças em sua estrutura corporativa e na adoção de uma nova estratégia.

0

Andre Smaira

24.07.2019

O intraempreendedorismo pode ser compreendido como a adoção de práticas empreendedoras pelos próprios funcionários de uma empresa. Ou seja, o foco não é o desenvolvimento de um novo negócio, mas sim a criação de ações em prol do desenvolvimento e crescimento da organização em que trabalho.

No entanto, para o sucesso do intraempreendedorismo não basta apenas o perfil e desejo dos funcionários, a cultura organizacional, estratégia e a liderança precisam estar voltadas para o fomento desse tipo de ação.

Abertura para o compartilhamento de ideias e informações, liberdade para testar e desenvolver novos projetos e, principalmente, a compreensão do erro como forma de aprendizado são importantes pontos para a implementação do intraempreendedorismo.

Desse modo, tem-se que a alternativa e) está correta.

0