Gestao de carreiras
No modelo da Carreira Proteana, as pessoas eram conduzidas, na gestão de carreira, pelas necessidades pessoais, que estão acima dos propósitos da empresa. Este modelo de carreira é dinâmico, com mudanças profissionais frequentes, autonomia e autogerenciamento. Sobre as características da carreira proteana, pode-se afirmar que:
💡 3 Respostas
Asafe Silva
alternativa A
Andre Smaira
A carreira Proteana é marcada por um profissional que tem como objetivos principais a auto-realização, a qualidade de vida e o sucesso profissional e mental. A empresa/organização é afastada da tomada de decisões relacionadas a carreira do profissional (característica da carreira Tradicional). O foco deste novo profissional é a contínua aprendizagem e a mudança frequente, cada oportunidade profissional representa um novo período de experiência e crescimento pessoal.
Características do profissional da carreira Proteana:
- Colaboração com os companheiros de equipe;
- Adaptabilidade;
- auto-fidelidade;
- Compartilha conhecimentos;
- Versátil;
- Individualidade;
- Disposição a constante capacitação;
- Responsável.
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