A convergência de objetivos entre a Psicologia, enquanto ciência, e a Administração enseja instigantes possibilidades de promover ganhos de produtividade conjugados com a melhoria da qualidade de vida, por meio da aplicação de suas práticas e conceitos em várias áreas de interesse.
Sendo assim, o administrador deve estar em constante aprimoramento não só de seu conhecimento técnico, mas também das principais técnicas de manejo dos recursos humanos.
Outra características essenciais num administrador, consiste na busca incessante para solucionar os problemas e gargalos da empresa, de modo a desenvolver a produtividade e as estratégias que melhorem o desempenho da empresa. Portanto, o perfil do administrador deve ser o de um bom ouvinte e empático, crítico, perspicaz, proativo, comunicativo, confiante, dedicado, flexível e competitivo.
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