CONTRATAÇÃO DE TRABALHO TEMPORÁRIO
Segundo o art. 2º do decreto 6.019/74, trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços. Sendo assim, marque a alternativa correta em relação aos direitos trabalhistas do empregado temporário.
Qual a Resposta Correta:
a) Remuneração, Férias, RSR, indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondente a 1/12 do pagamento recebido, não há registro na carteira de trabalho.
b) Remuneração, RSR, Férias, Proporcionais, adicional noturno, aviso prévio.
c) Remuneração, RSR, indenização por dispensa sem justa no valor 100% do valor restante do contrato, adicional noturno, aviso prévio
d) Remuneração, aviso prévio, indenização por dispensa sem justa causa no valor de 50% do valor restante do contrato.
e) Remuneração, férias, RSR, indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondentes a 1/12 do pagamentos recebido.
contrato temporário
💡 3 Respostas
Camila Hensel
RESPOSTA - E Remuneração, férias, RSR, indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondentes a 1/12 do pagamentos recebido.
Shark de Paula
E. Remuneração, férias, RSR, indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondente a 1/12 do pagamento recebido.
EXPLICAÇÃO:
Conforme art. 12 do Lei 6.019/74 e suas alterações, ficam assegurados os seguintes direitos aos funcionários temporários:
a) remuneração equivalente à percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora;
b) jornada de 8 horas, remuneradas as horas extraordinárias não excedentes de duas, com acréscimo de 20%;
c) férias proporcionais, nos termos do artigo 25 da Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966;
d) repouso semanal remunerado;
e) adicional por trabalho noturno;
f) indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato, correspondente a 1/12 do pagamento recebido;
g) seguro contra acidente do trabalho.
Sahar hammoud
resposta correta c, pois não ha ferias e aviso previo para empregos temporarios
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