Questão 2Correta Uma das diferenças a ser destacada entre modalidade de trabalho terceirizado, em relação à contratação de trabalho temporário, é q...
Questão 2Correta
Uma das diferenças a ser destacada entre modalidade de trabalho terceirizado, em relação à contratação de trabalho temporário, é que, no trabalho terceirizado, não há estipulação de prazo máximo para a contratação (como ocorre no trabalho temporário). O exercício do controle, direção e fiscalização da prestação de serviços do trabalhador terceirizado é de responsabilidade da prestadora de serviços pois
Uma das diferenças a ser destacada entre modalidade de trabalho terceirizado, em relação à contratação de trabalho temporário, é que, no trabalho terceirizado, não há estipulação de prazo máximo para a contratação (como ocorre no trabalho temporário). O exercício do controle, direção e fiscalização da prestação de serviços do trabalhador terceirizado é de responsabilidade da prestadora de serviços pois
💡 1 Resposta
Ed 
A diferença destacada entre a modalidade de trabalho terceirizado e a contratação de trabalho temporário é que, no trabalho terceirizado, não há estipulação de prazo máximo para a contratação, ao contrário do trabalho temporário. Além disso, no trabalho terceirizado, o exercício do controle, direção e fiscalização da prestação de serviços do trabalhador é de responsabilidade da prestadora de serviços.
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