A eficácia deste processo reflete-se no número de pessoas atraídas para suprir adequadamente o processo de seleção de acordo com as necessidades presentes e futuras da organização no campo de recursos humanos. Atualmente, certas tecnologias são usadas para melhorar o processo, como Inteligência Artificial .
Recrutamento requer um planejamento cuidadoso que consiste em três fases:
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