Horas in itinere, são aquelas em que o empregado faz o percurso de casa até o local do trabalho, mas não são todos os casos que cabe as horas in itinere, são casos específicos em que o empregador fornece o transporte para o deslocamento do empregado até o local do trabalho, geralmente quando o empregado trabalha muito distante do seu local de trabalho e não tem transporte para a sua locomoção, é o caso dos empregados rurais.
Para esta pergunta, temos que ficar atentos ao art 58 §2 da CLT que é justamente o que a colega disse acima.
O tempo de deslocamento do trabalhador não é considerados Horas "in itinere" se houver transporte público, caso o transporte seja fornecido pelo empregador aí sim o trabalhador tera essas horas computadas, já que o empregado fica a disposição do empregador em todo o percurso.
Sumula 90 do TST estabele claramente as regras das horas "in itinere". Segundo o Inc V da respectiva súmula se as horas "extras" do percurso forem computadas na jornada de trabalho, o que extrapolar o tempo normal de horas trabalhadas sera considerado como tempo extraordinário e incide o adicional respectivo.
Com isso, podemos entender que a jornada "in itinere" é o tempo gasto de deslocamento do trabalhador até o seu local de serviço QUANDO o transporte for oferecido pelo empregador, mesmo que parcial.
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