BSC

O principal objetivo do Balanced Scorecard é alcançar o alinhamento entre o planejamento estratégico da empresa e as atividades operacionais que ela exerce.

Um planejamento prévio e uma forma de trabalho organizado tendem a potencializar os ganhos e diminuir as perdas.

Dessa forma, as grandes empresas costumam trabalhar sob metas, fazendo com que os seus funcionários recebam um montante que varia em relação ao seu desempenho, isso faz com que o lucro da empresa seja maior e a remuneração dos funcionários também aumentem.

O Balanced Scorecard (BSC) trata-se de uma forma muito eficiente de gerir indicadores e muito utilizada em diversas empresas de grande porte. A teoria em questão prega que todos os indicadores devem estar em equilíbrio.

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