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A gestão por competência é um modelo de gerenciamento administrativo que exige uma função específica de atividade e um método de trabalho de mediação entre o colaborador e a empresa para atingir os objetivos estabelecidos pela organização.

Analise a questão e marque a alternativa correta

“Criam o diferencial da empresa e levam a vantagem competitiva a enfrentar a concorrência”

Refere-se à:

  A

Competências distintivas

  B

Competências de Suporte

  C

Capacidades Dinâmicas

  D

Competências Essenciais

💡 1 Resposta

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Patricia de Matos

letra c

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Janny Almeida Janinha