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Qual a diferença entre o coaching e o peer coaching?

Recursos Humanos

Humanas / Sociais


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Há mais de um mês

Peer coaching é um processo confidencial através do qual dois ou mais colegas profissionais trabalham juntos para refletir sobre as práticas atuais; expandir, refinar e desenvolver novas habilidades; compartilhar ideias; ensinar um ao outro; realizar pesquisas em sala de aula; ou resolver problemas no local de trabalho.

O objetivo do coaching é melhorar o desempenho do indivíduo no trabalho.

Depois que o coachee adquire as habilidades com sucesso, o treinador não é mais necessário. A tutoria é orientada para o desenvolvimento. Seu objetivo é desenvolver o indivíduo não apenas para o trabalho atual, mas também para o futuro.

Peer coaching é um processo confidencial através do qual dois ou mais colegas profissionais trabalham juntos para refletir sobre as práticas atuais; expandir, refinar e desenvolver novas habilidades; compartilhar ideias; ensinar um ao outro; realizar pesquisas em sala de aula; ou resolver problemas no local de trabalho.

O objetivo do coaching é melhorar o desempenho do indivíduo no trabalho.

Depois que o coachee adquire as habilidades com sucesso, o treinador não é mais necessário. A tutoria é orientada para o desenvolvimento. Seu objetivo é desenvolver o indivíduo não apenas para o trabalho atual, mas também para o futuro.

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