Uma organização é tida "flexível" quando a sua estrutura interna é ágil, de forma a assegurar a continuidade das conquistas obtidas junto ao mercado que atua. Enquanto no plano externo a organização tem que ser eficaz, obtendo resultados favoráveis, internamente, há necessidade de criar uma estrutura onde todos os recursos disponíveis, deverão ser alocados. O tipo de estrutura que possibilita que a organização seja flexível é:
Mônica Nilton Garcia
Andre Smaira
Atualmente, um dos principais desafios é controlar e transformar as organizações internas de forma ágil flexível. Para isso, a empresa dessa colocar pessoas jovens com a mente aberta para novas ideias e oportunidades.
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