Competência gerenciais #Estacio
Adolfo, o gerente de distribuição da empresa Rápido Ltda., diz sempre para que todos ouçam que ele não precisa de ferramentas de avaliação de desempenho porque gerenciamento de desempenho é uma mera questão de bom senso. Quando Adolfo faz essa afirmação podemos dizer que ele:
| Está equivocado e reproduzindo um mito. Quando não possuem métodos, boa parte dos gerentes não realizam processos básicos do gerenciamento com consistência. | ||
| Está equivocado. Gerentes nunca sabem avaliar o desempenho porque essa é uma atividade que não gostam de realizar. | ||
| Está correto. Os estudos têm demonstrado que as pessoas são observadores argutos e não precisam de métodos de avaliação de desempenho. | ||
| Está correto. Pois os gerentes sabem avaliar o desempenho, pois esta é uma das funções deles. | ||
| Está correto. É um mito acharmos que o gerenciamento do desempenho requer instrumentos. |
💡 2 Respostas
Andre Smaira
Visto isso, conclui-se que na empresa Rápido Ltda, o Adolfo está equivocado pois quando não há métodos, boa parte dos gerentes não realizam processos básicos do gerenciamento com consistência.
Logo, a alternativa a) deve ser assinalada.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Perguntas relacionadas
Compartilhar