Características para uma Gestão Empresarial Eficaz

Em um mercado tão competitivo como o de hoje, os gerentes, para se destacarem em meio à multidão, precisam ter um diferencial. E nesse caso, competências e habilidades são elementos fundamentais para o desenvolvimento de um gerente dentro da organização.

Para que um profissional possa ter um bom gerenciamento, ele precisa buscar conhecer a cultura da empresa e desenvolver as habilidades exigidas.

Competências Gerenciais

O bom gerenciamento empresarial depende de algumas características que estão dentro das competências gerenciais, que agregam valor tanto ao profissional quanto à empresa. São elas:

Conhecimento (Saber Fazer)

Característica essencial para realizar os processos da organização. E de acordo com o nível de conhecimento do gerente, este pode ser:

• Conhecimento essencial: que consiste em saber como dominar os processos, conceitos e informações que são necessárias para o bom funcionamento da empresa;
• Conhecimento específico: onde é necessário analisar tanto indivíduos quanto o contexto de trabalho.

Habilidade (Saber como Fazer)

Quando o profissional passa a utilizar o seu conhecimento da melhor forma possível, ele se torna uma habilidade. E de acordo com estudos de Katz, para que um gestor conquiste uma posição de destaque é preciso que ele tenha as seguintes habilidades:

• Técnicas;
• Conceituais;

Atitude (Querer Fazer)

Ter atitude nada mais é do que a ação de fazer acontecer. Essa é uma característica que permite que o profissional possa interpretar e julgar a realidade e a si mesmo. Na área gerencial existem algumas atitudes que se destacam, como:

• Saber ouvir;
• Automotivação;
• Autocontrole;
• Saber dar e receber feedback;
• Resolver conflitos;
• Determinação.

Ficaram claras as características de um gerenciamento empresarial? Tem alguma dúvida? Deixe seu comentário abaixo. E que tal propagar o conhecimento adquirido? Curta e compartilhe esse artigo nas redes sociais.