Gestão de Competências

Para melhorar o desempenho organizacional, as empresas estão adotando o modelo de gestão de competências, que visa ao desenvolvimento das competências individuais e organizacionais. Em relação à gestão de competências, analise as afirmativas a seguir.

I- A sigla CHA corresponde à competitividade, habilidade e atitude, e é a representação das competências.

II – No gap entre as competências individuais e organizacionais, os funcionários são os responsáveis por desenvolverem suas competências individuais, para assim interferirem nas competências organizacionais.

III – Nas organizações burocráticas, a aplicação do modelo de gestão por competência se faz com mais eficácia.

É correto o que se afirma em: