Douglas McGregor (1960) desenvolveu uma teoria que norteia as relações entre as empresas e seus trabalhadores. Essa teoria foi nomeada como X e Y, a qual apresenta dois conjuntos de suposições distantes e excludentes uma da outra. Essa teoria pode servir como base para saber como liderar pessoas dentro de uma organização. Descreva as caraterísticas de um profissional cujo perfil é compatível com a Teoria Y.
Resposta Esperada:
Profissionais com perfil da teoria Y são esforçadas e gostam de ter o que fazer. Para essas pessoas, o trabalho é uma atividade tão natural quanto brincar ou descansar. Procuram e aceitam responsabilidades e desafios, costumam ser autodirigidas e têm autocontrole. Imaginação, criatividade e dedicação também são caraterísticas dessas pessoas.
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
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Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Ética Empresarial e Motivação no Trabalho
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