Na Teoria Comportamental é incorreto afirmar: 

1. As teorias comportamentais de liderança possuem vantagens em relação a teoria de traços, sendo considerada a análise correta para identificar um líder eficaz. 
2. Na teoria comportamental sugere que é possível treinar pessoas para serem líderes. 
3. A Teoria comportamental surgiu através de uma falha na teoria de traços. 
4. O líder orientado para as pessoas enfatiza relações interpessoais e o líder orientado para a produção enfatiza os aspectos técnicos e práticos do trabalho. 
5. Desenvolvida no intuito de identificar dimensões independentes do comportamento humano na busca de caracterizar o líder eficaz.