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Qual a Diferença entre auditoria e consultoria em rh

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Gabriel Mauricio

A consultoria é um serviço de apoio que é solicitado esporadicamente, embora existam algumas empresas que contratam os serviços de consultoria por longo prazo, pois afirmam que o resultado é mais eficaz e influencia para alavancar o sucesso da organização. A consultoria é como se fosse uma grande psicóloga, cujo paciente é a própria empresa. Entretanto, não é preciso que a empresa esteja em maus caminhos para procurar os serviços de consultoria, muito pelo contrário, a empresa deve procurar para evitar que entre na rota do fracasso.


Auditoria é uma avaliação feita de forma sistemática, cujo objetivo é averiguar se as atividades pré-estabelecidas estão sendo realizadas em conformidade e se os objetivos traçados pela empresa estão sendo alcançados. A auditoria é uma forma de acompanhar o desempenho das operações e identificar possíveis falhas em cada setor de uma determinada empresa. Depois de identificadas as falhas, os setores e/ou a empresa são direcionados a consertar esses erros a fim de obter os resultados esperados.

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Isso é RH Human Resources

A consultoria é um serviço de apoio que é solicitado esporadicamente, embora existam algumas empresas que contratam os serviços de consultoria por longo prazo, pois afirmam que o resultado é mais eficaz e influencia para alavancar o sucesso da organização. A consultoria é como se fosse uma grande psicóloga, cujo paciente é a própria empresa. Entretanto, não é preciso que a empresa esteja em maus caminhos para procurar os serviços de consultoria, muito pelo contrário, a empresa deve procurar para evitar que entre na rota do fracasso.


Auditoria é uma avaliação feita de forma sistemática, cujo objetivo é averiguar se as atividades pré-estabelecidas estão sendo realizadas em conformidade e se os objetivos traçados pela empresa estão sendo alcançados. A auditoria é uma forma de acompanhar o desempenho das operações e identificar possíveis falhas em cada setor de uma determinada empresa. Depois de identificadas as falhas, os setores e/ou a empresa são direcionados a consertar esses erros a fim de obter os resultados esperados.

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Alex Oliveira

Simplificando, a consultoria, como o próprio nome já diz, é uma consulta para ver como estão as coisas, no que se refere as relações humanas e trabalhistas da organização. A auditoria, é um processo para checar as rotinas que andam em conformidade com o que é criado e estabelecido nas raízes da organização, bem como identificar procedimentos frágeis e/ou fraudulentos que possam colocar a organização em "maus lençóis".
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