Gerentes tradicionais-membros da família trabalham em grandes organizações. -promoção e outras recompensas corporativas tradicionais,como escritório Empreendedores autônomos-nenhuma preocupação com símbolos de status. Empreendedores corporativos-entre gerentes tradicionais e empreendedores,dependendo da urgência em atingir o cronograma auto imposto e corporativo.
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