Em 1903, Frederick Winslow Taylor apresentou estudos propondo sua filosofia de administração, que compreendia quatro princípios. quias?

Em seu Principles of Scientific Management, Taylor enuncia cinco princípios: substituir os métodos empíricos e improvisados (rule-of-thumb method) por métodos científicos e testados (planejamento) selecionar os trabalhadores para suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo (seleção ou preparo)

Os empregados deveriam ser selecionados sem critérios científicos, mas deveriam receber treinamento de forma a compatibilizar pessoas e tarefas