Quais são as vantagens de diminuir a rotatividade?

Gestão de Pessoas, organizar colaboradores certos para cada setor,

diminuindo a rotatividade (turnover), pensando em pessoa certa no lugar certo, pode levar a: I - Aumento da produtividade e eficácia, melhorando o clima organizacional e, automaticamente, melhores resultados serão obtidos para a empresa. II – Valorização do Capital Humano. III – Ações para integrar o colaborador na organização. A) I apenas B) II apenas C) III apenas D) I e II E) I, II e III