Solicito resposta a esta questão:

Apol UNINTER

Questão 2/5 - Desenvolvimento e Instrumento de Gestão de Pessoas

O cenário global do século XXI é constituído por mercados globais se expandindo cada vez mais; concorrência crescente; desenvolvimento de novas tecnologias e, portanto, da necessidade de selecionar e desenvolver gerentes para conduzir equipes.

Com relação ao papel do gerente como gestor de pessoas, é correto afirmar que:

( A)Se uma pessoa trabalha numa determinada empresa há muito tempo e sempre obteve reconhecimento em função de suas habilidades técnicas, certamente deverá ser promovida ao cargo de gerente. 

(B) O fato de um indivíduo ser promovido a gerente garante que este passe a ter mais poder, status e reconhecimento.

(C) Se uma pessoa de cargo técnico passa a ser promovida como gerente, esta deve concentrar seus esforços em melhorar ainda mais seu conhecimento especializado. Terá que se destacar cada vez mais perante os outros nessas atividades. 

(D) Há muitas empresas que erram ao promover seus gerentes porque num momento de transição não deixam claro as expectativas que existem com relação a este novo cargo.