POS GESTAO DE PESSOAS TREINAMENTO E DESEMVOLVIMENTO DE PESSOAS

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Prova Online
Disciplina: 101341 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Quanto à empresa como um todo, as vantagens do treinamento estão ligadas diretamente:
a )aos setores em que ele é aplicado.
b )à motivação dos funcionários e gestores.
c )aos seus produtos/serviços.
d )à satisfação dos funcionários.
e )aos lucros auferidos no exercício.
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QUESTÃO 2
O que é C.H. no treinamento?
a )São competências e habilidades no treinamento.
b )É o tempo de duração do treinamento.
c )É cada personagem do treinamento.
d )Trata-se de cada motivação do treinamento.
e )Refere-se a cada lugar do treinamento.
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QUESTÃO 3
Qual o caráter dos objetivos específicos do treinamento?
a ) Intermediário.
b ) Passageiro.
c ) Duradouro.
d ) Finalista.
e ) Generalista.
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QUESTÃO 4
A que estão relacionadas as habilidades interpessoais?
a )À melhor maneira de mediar discussões em ambiente profissional.
b )Ao melhor modo de evitar conflitos com quem pensa diferente.
c )A como lidar com conflitos de ideias entre os colegas.
d )Às técnicas de persuasão e convencimento de quem pensa diferente.
 
e )Ao relacionamento pessoal com os colegas de trabalho.
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QUESTÃO 5
O que envolve o método de treinamento em grupo?
a )Uma explanação verbal dos instrutores com o objetivo de transmitir conhecimentos aos treinandos.
b )Permite que o treinando consiga obter mais informações por meio da leitura de textos,predeterminados pelo instrutor, durante o tempo do treinamento
.
c )Procedimentos de habilidades manuais, ou seja, com a manipulação de equipamentos a fim de explicar como usá-los.
d )O instrutor encaminha alguns problemas profissionais, principalmente ligados à sua atividade, esperando que o empregado encontre as melhores soluções.
e )Quando o instrutor deseja que os treinandos façam uma reflexão sobre determinado assunto, mediante a leitura de algum texto.
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QUESTÃO 6
A dramatização, no treinamento, é utilizada para:
a )Análise psicológica.
b )Estudo de inteligências emocionais.
c )Observação de personalidades.
d )Análise comportamental.
e )Aplicar a técnica de imersão.
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QUESTÃO 7
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o esquema para o planejamento do treinamento.
a )Ações e aprovação; pagamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.
b )Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de jogadores e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.
c )Ações e reações; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.
d )Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para realização; conteúdos, métodos e técnicas; documentação.
e )Ações e aprovação; orçamentos e recursos; número de treinandos e período para a realização; escritas, métodos e técnicas; documentação.
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QUESTÃO 8
Como o coaching poderá ser aplicado? Assinale a alternativa correta.
a )A distância, via Skype.
b )Em trios ou duplas.
c )Individualmente ou em grupos.
d )Por meio de apostilas.
e )Através de podcasts.
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QUESTÃO 9
De onde poderão vir os(as) instrutores(as) de treinamento?
a )De fora da empresa, para haver total isenção.
b )De dentro da própria empresa, por conhecer a realidade dela.
c )De outro país, pois no Brasil não há instrutores preparados.
d )De dentro da própria fábrica, desde que seja de cargos de chefia.
 
e )De dentro da própria empresa ou contratados de fora.
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QUESTÃO 10
Qual a técnica utilizada pelo instrutor para repassar os conteúdos verbalmente?
a )Aula filmada.
b ) Entrevista. 
c )Aula expositiva.
d ) Dramatização.
e )Dinâmica em grupo.
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