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O planejamento de Recursos Humanos não deve existir de forma isolada, é imprescindível que esteja.

O planejamento de Recursos Humanos não deve existir de forma isolada, é imprescindível que esteja integrado ao planejamento estratégico da organização, indicando o melhor caminho para as pessoas agregarem valor às suas carreiras e à organização.

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1 resposta(s)

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ROGERIO BARCELOS FRANCISCO

Há mais de um mês

De posse do planejamento estratégico, torna-se possível identificar as necessidades de recursos humanos e as maneiras possíveis de solucioná-las. Dessa forma, as ações serão orientadas de acordo com os recursos disponíveis e os recursos serão trabalhados para atender as demandas.


De posse do planejamento estratégico, torna-se possível identificar as necessidades de recursos humanos e as maneiras possíveis de solucioná-las. Dessa forma, as ações serão orientadas de acordo com os recursos disponíveis e os recursos serão trabalhados para atender as demandas.


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