Sobre a etapa de diagnóstico organizacional, assinale a afirmativa errada.

O Diagnóstico Organizacional pode ser divido em quatro fases. A primeira fase consiste em identificar uma hipótese de problema que afeta a organização. A segunda fase é aquela em que se reúnem informações sobre o problema. Já a terceira é a fase em que se analisa a informação, valoriza diferentes informações para se fazer a melhor identificação e definição do problema. E, por fim, a quarta e última fase consiste em confrontar informações e conhecimentos extraídos do diagnóstico e compará-los com as experiências anteriores de situações ou casos similares.