BRUNO PEREIRA, procura você em seu escritório e relata o seguinte: “Doutor fui contratado em 06/06/2018 pela sociedade empresária BEIJA FLOR COMÉRCIO DE CALÇADOS LTDA, para exercer a função de comerciário, na filial da empresa na cidade de Belo Horizonte, onde cumpria jornada de trabalho de segunda a sexta-feira das 10h às 18h, com intervalo para refeição e descanso das 12h às 13h e percebida como última remuneração a quantia de R$ 2.500,00(dois mil e quinhentos reais. No dia 15/07/2020 fui demitido imotivadamente e dispensado do aviso prévio, e sem receber as verbas rescisórias, porém com a baixa na CTPS, e também não recebi férias usufrui e não recebi 13º salário do ano de 2018”. Diante da situação hipotética quais são os direitos trabalhistas que BRUNO PEREIRA tem a receber, e ingressando com a reclamação trabalhista, quais são as sanções previstas na CLT para a empresa?