Quando abordamos o tema Administração de talentos e capital intelectual nas organizações, vimos que o tema talento é realmente apaixonan

Quando abordamos o tema Administração de talentos e capital intelectual nas organizações, vimos que o tema talento é realmente apaixonante e dentro deste contexto vimos várias afirmações que nos remetiam ao conhecimento sobre este assunto, tais como: // I) No dicionário encontramos expressões como talento sendo aptidão natural ou adquirida, ou engenho, disposição e habilidade. // II) Pessoas talentosas estão ao nosso redor diariamente, são pessoas comuns que possuem como principal característica a capacidade de perceber o que realmente deve ser feito e o senso de responsabilidade para fazer, e fazer cada vez melhor. // III) Existem profissionais que possuem bom desempenho devido a uma boa formação e experiência; há outros que se desdobram e são comprometidos com os resultados. Há aqueles que buscam o aprimoramento contínuo e estão sempre aprendendo. Aqueles que possuem todas essas características podem ser considerados talentos. // IV) O profissional talentoso é aquele que esporadicamente traz um resultado diferenciado para a organização e por isso é fundamental na equipe. Há um ditado chinês que diz “se você deseja um ano de prosperidade, cultive grãos. Se você deseja dez anos de prosperidade, cultive árvores. Mas... se você quer cem anos de prosperidade, cultive dinheiro”. É possível através das asserções acimas informar que:

Todas são falsas.

Somente I e IV são verdadeiras.

Somente I, II e IV são verdadeiras.

Somente I, II e III são verdadeiras.

Todas são verdadeiras.