As organizações apresentam uma nova percepção administrativa, diferente da assumida no início da história da administração e industrialização. Chiavenato (2010) cita a expressão "ganha-ganha" para o elo estabelecido na relação entre as organizações e as pessoas. Enquanto que as organizações ganham nos resultados, lucros ou metas, as pessoas ganham ao conseguirem atingir seus objetivos. O sistema de parceria estabelecida nas organizações aponta para os arranjos entre as pessoas, no intuito de firmar acordos de cooperação, para que todos atinjam seus objetivos. Disserte sobre os tipos de parcerias que podem ser estabelecidas nas organizações. ME AJUDEM POR FAVOR PESSOAL, AGRADEÇO DESDE JÁ.
Dentre os parceiros de uma organização temos os fornecedores de matéria-prima, insumos básicos, serviços e tecnologias. São também parceiros os acionistas e os investidores que contribuem com capital e investimento. A colaboração dos empregados vem por meio de seus conhecimentos, capacidades e habilidades para a tomada de decisões e as ações que dinamizam a organização. A contribuição dos clientes é de adquirir os bens e serviços que são colocados no mercado. As organizações bem-sucedidas se deram conta de que as pessoas devem ser vistas como parceiras de seus colaboradores, pois são fornecedoras de conhecimentos e habilidades e, fundamentalmente, possuem inteligência para tomar decisões. Dessa forma, é preciso entender os funcionários como parceiros do negócio, fornecedores de competência, abandonando a ideia de simples empregados contratados. Dessa forma, entendemos que as organizações precisaram fazer uma opção: tratar as pessoas como recursos organizacionais ou como parceiros das organizações.
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Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
•UNIASSELVI
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