5.

Julgue as afirmativas abaixo como verdadeiras (V) ou falsas (F):

I - O planejamento de gestão de pessoas não deve levar em consideração os objetivos estratégicos estabelecidos pela alta administração.

II - O Planejamento estratégico de gestão de pessoas busca alinhar talentos e competências com as necessidades da organização.

III - O ambiente externo não deve ser levado em consideração na elaboração do planejamento estratégico de gestão de pessoas.

IV - A rotatividade de pessoal é fator interveniente no planejamento estratégico de gestão de pessoas.

Após julgar as afirmativas acima, marque a alternativa abaixo que apresenta o julgamento correto das afirmativas respectivamente: