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3. Com base no que você aprendeu, em relação aos fundamentos do comportamento organizacional em grupo.

I - A formação de um grupo se caracteriza por uma porção de comportamentos individuais sobre o destino do grupo, sua estrutura e liderança, seus membros reconhecem o ambiente para descobrir quais comportamentos são aceitáveis no grupo.


II - Um acordo entre empregados e empregadores, que estabelece expectativas mútuas, o que os empregadores esperam de seus empregados e vice-versa, denomina-se contrato de trabalho do comportamento organizacional.


III - Não existe comportamento organizacional em grupo.


IV - Alguns grupos de trabalho são coesos quando seus componentes passam a maior parte do tempo juntos, ou porque seu tamanho reduzido facilita a interação ou em função da escassez de vagas no mercado de trabalho que resultam na aproximação de seus membros entre si.

Com base nas afirmações da questão 3, considere V para verdadeiro e F para falso. *

1 ponto


a) I - V; II - F; III - F e IV - V


b) I - F; II - F; III - F e IV - F


c) I - V; II - V; III - V e IV - V


d) I - F; II - F; III - F e IV - V


e) I - V; II - V; III - F e IV - V

💡 1 Resposta

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