3. Com base no que você aprendeu, em relação aos fundamentos do comportamento organizacional em grupo.
I - A formação de um grupo se caracteriza por uma porção de comportamentos individuais sobre o destino do grupo, sua estrutura e liderança, seus membros reconhecem o ambiente para descobrir quais comportamentos são aceitáveis no grupo.
II - Um acordo entre empregados e empregadores, que estabelece expectativas mútuas, o que os empregadores esperam de seus empregados e vice-versa, denomina-se contrato de trabalho do comportamento organizacional.
III - Não existe comportamento organizacional em grupo.
IV - Alguns grupos de trabalho são coesos quando seus componentes passam a maior parte do tempo juntos, ou porque seu tamanho reduzido facilita a interação ou em função da escassez de vagas no mercado de trabalho que resultam na aproximação de seus membros entre si.
Com base nas afirmações da questão 3, considere V para verdadeiro e F para falso. *
1 ponto
a) I - V; II - F; III - F e IV - V
b) I - F; II - F; III - F e IV - F
c) I - V; II - V; III - V e IV - V
d) I - F; II - F; III - F e IV - V
e) I - V; II - V; III - F e IV - V
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