Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) englobam um conjunto de condutas a serem adotadas por uma empresa para estabelecer melhoramentos e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho. FERREIRA, P. I. Clima organizacional e qualidade de vida no trabalho. Rio de Janeiro: LTC, 2017 (adaptado). Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. A qualidade de vida no trabalho abrange questões comportamentais dos funcionários e afeta a produtividade da organização. PORQUE II. Os programas de qualidade de vida no trabalho, adotados por exigências legais, como o Programa das Condições Médicas e de Saúde Ocupacional (PCMSO) aumentam a satisfação e a motivação dos funcionários. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. ( A ) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. ( B ) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. ( C ) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. ( D ) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. ( E ) As asserções I e II são proposições falsas.