O termo T&D é clássico em RH, porém por que podemos afirmar que esse termo representa práticas ultrapassadas...

O termo T&D é clássico em RH, porém por que podemos afirmar que esse termo representa práticas ultrapassadas, mas muitas empresas ainda o utilizam apenas pela força do hábito?

A.Porque a Educação Corporativa é uma evolução natural do T&D e as Universidades Corporativas surgiram como uma alternativa a esses dois modelos para propor um terceiro modelo de atuação educacional nas organizações

B.Porque o T&D tem uma atuação historicamente de sucesso e demandou uma mudança de termo para se adequar a necessidade de soluções just in time das organizações estáticas

C.Porque as empresas entenderam que o T&D era muito micro orientado e muitas vezes pontual e a Educação Corporativa tem atuação holística e sistêmica na organização

D.Porque o termo de Educação Corporativa é mero modismo da revolução industrial 4.0

E.Porque a Educação Corporativa é um processo reativo e sinérgico que visa uma atuação holística de desenvolvimento da organização