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Programas estruturados de mentoring estão se tornando mais comuns no mundo cor

Programas estruturados de mentoring estão se tornando mais comuns no mundo corporativo, já que atuam no aprimoramento de seus colaboradores, elevando a retenção de talentos e melhorando a satisfação dentro da empresa. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, pode-se afirmar que estes programas, quando devidamente organizados, obedecem a duas funções distintas que são:


  1. Funções de sucessão e promoção.
  2. Funções internas e externas.
  3. Funções comportamentais e organizacionais.
  4. Funções de carreira e psicossociais.
  5. Funções administrativas e operacionais.



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