das necessidades dos colaboradores perante as políticas de recursos humanos praticadas no mercado.

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As políticas de Recursos Humanos funcionam como aliadas dos gestores, uma vez que as regras são definidas de maneira objetiva, considerando os direitos e deveres de cada colaborador em sua relação de trabalho. Nesse sentido, a área de RH tem se tornado cada vez mais estratégica, realizando consultorias para dar apoio aos líderes nos processos relacionados à aplicação das normas no dia a dia.