das necessidades dos colaboradores perante as políticas de recursos humanos praticadas no mercado.

As políticas de Recursos Humanos funcionam como aliadas dos gestores, uma vez que as regras são definidas de maneira objetiva, considerando os direitos e deveres de cada colaborador em sua relação de trabalho. Nesse sentido, a área de RH tem se tornado cada vez mais estratégica, realizando consultorias para dar apoio aos líderes nos processos relacionados à aplicação das normas no dia a dia.