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Márcia concordou formalmente com a suspensão de seu contrato de trabalho:

Márcia concordou formalmente com a suspensão de seu contrato de trabalho, por período de quatro meses, para participar de um curso de qualificação profissional oferecido pelo seu empregador. O instrumento coletivo de trabalho que rege a categoria profissional de Márcia autoriza o afastamento de empregados para tal fim. Nessa situação hipotética, o empregador não terá a obrigação de pagar, durante todo o tempo de duração do curso, os salários de Márcia. Certo ou Errado? justifique.


💡 2 Respostas

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Lucas Santos

Certo. Na suspensão, que é a sustação temporária do contrato de trabalho, não se preserva o vínculo jurídico de empregado e empregador, apenas o contrato, assim, não há obrigações recíprocas, p.ex., de onerosidade que é pagar pela prestação de um serviço. Há também a interrupção, que se traduz na sustação do contrato de trabalho, mas se preserva a relação jurídica, logo o empregado é obrigado a pagar o empregador mesmo sem exercer atividade, um exemplo comum é o acidente de trabalho.
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Julia Ma

Tá certo
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