“É consequência de diversos fatores, como as influências das redes sociais, o aumento da capacidade de processamento computacional e da liberação da inteligência humana das atividades repetitivas pela automação. O acesso à informação pela sociedade e o advento da Internet 2.0 trouxe ao cidadão comum empoderamento e acesso a dados que antes somente as grandes corporações possuíam. Com isso, tornou-se possível a concorrência de negócios entre empresas estabelecidas e start-ups. As start-ups, por sua vez, passaram a ameaçar estas empresas estabelecidas de forma impensável. O trabalhador do conhecimento cunhado por Drucker (2000) é outro fator para a reestruturação das organizações: as empresas deixam de ser hierárquicas de processamento manual e passam a ser redes de conhecimento.”
A definição acima diz respeito a qual direcionador das mudanças no mercado de trabalho?
Poder computacional.
Robótica avançada.
Reestruturação das organizações.
Hiperconexões.
Aumento da longevidade.
Carla Ânzadra
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