Trata-se da Teoria das Decisões.
Esta teoria foi criada por Herbert Simon (1916-2001), cujo objetivo era fazer avaliações dos comportamentos dos colaboradores. Desse modo, o referido autor avaliava se as decisões tomadas pelos gestores iam ao encontro daquilo que era esperado pela organização.
Por fim, vale destacar que, para o autor, a administração de uma empresa poderia ser confundida como um processo contínuo de tomada de decisões.
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